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【48812】施行四大工程 优化服务系统
来源:华体育官网/K金    发布时间:2024-08-03 09:42:00
  近年来,湖北省荆门市环绕“荆工巧匠”训练提能工程、“就在荆门”创业工作举动、“荆彩民间”劳务品牌

  近年来,湖北省荆门市环绕“荆工巧匠”训练提能工程、“就在荆门”创业工作举动、“荆彩民间”劳务品牌建造、“荆门才智工作”渠道晋级四大工程,全方位优化工作服务供应,聚力进步公共工作服务。

  “工业需求、企业需求、技能需求”三元匹配,构成“荆工巧匠”常态化训练格式

  面临技能人才缺少和工作结构性对立问题,荆门市坚持以工作为导向、以需求为指引,深化产教交融技能训练,大规模培育高质量工业人才。

  匹配工业需求,深化产教交融。对接“4211”工业系统,深化校企协作,整合政府、院校、工业多方资源,树立荆门新能源新材料工业联盟,推进“产教评用”工匠系统建造。建造亿纬动力、通用航空等4个实训基地,开发“电池装配工”等6个新工种工作规范。施行千企万人训练方案,安排企业职工训练4万余人。

  匹配企业需求,定制训练内容。展开企业人力资源供需剖析,大力推广“定向、订单、冠名班”等训练方法,培育新式学徒4253人,展开各类训练1.16万人次,为长城汽车等31家企业量身定制训练项目,定向训练9533人次。

  匹配技能需求,进步工作质效。将技能训练和资历认证相结合,进步训练人员技能与企业岗位的匹配度,支撑企业按规则自主展开工作技能等级确定,35676人次获得工作资历证书和技能等级证书,推进完成劳动者训练后好工作、就好业。

  环绕赋能劳务品牌工业化展开主线,荆门市以品牌链赋能展开,以工业链激起潜能,以训练拓宽工作链,激起劳务品牌促进工作的倍增效应。

  打造品牌链,开释工作岗位。以工作为导向推进钟祥石牌豆腐郎、京山对节地蜡园艺师、东宝馅饼哥、沙洋鱼糕制造师和东宝护工5大劳务品牌建造,展开相关企业8000多家,领军企业29家,不断发明工作岗位。

  延伸工业链,催生新岗位。建成劳务品牌训练基地2个、工作室4个和非遗工坊1个,安排劳务训练9518人,推进乡村搬运劳动力结构化工作。举行钟祥市“石牌豆腐”文化节、沙洋县长湖鱼糕制造大赛,树立工业联盟,推进劳务品牌向前延伸栽培饲养,向后延伸出售、文创、旅行等范畴,催生网红主播等新业态从业人员约20万人。

  强化技能训练,拓宽工作链。经过建造劳务品牌工作室、非遗工坊、训练基地等,活跃安排劳务技能训练,协助9000多名农人从学徒工转化为技能熟手,带动工作创业2.06万人,激起工作带动创业的倍增效应。

  荆门市坚持把人口展开作为榜首战略,加速高校毕业生、高层次人才、在外经商务工人员“三类”集体导入,供给全过程服务,着力为城市和工业会集高水平展开集聚人气。

  自动“出门”寻访。活跃赴省内外74所高校招才引智,展开学校招聘、“学子看荆门”、“考生看荆门”等系列活动118场,约请学子返乡参与体会活动近5000人次,招引4万名大学生来荆展开;依托在外工作创业者协会,展开“接您回家”活动,造访外出务工人员7406人次,累计引导2.69万名农人工返乡,其间在城区工作1.04万人。

  工作驿站“开门迎”。打造“零工驿、芳华驿、数智化工作服务中心”三大渠道,构成“15分钟工作服务圈”。建成13家荆门“芳华驿站”,面向高校毕业生供给“7天免费入住+工作创业+城市体会”等“一站式”服务1万余人次;新建零工驿站82家,发布用工信息10.48万条,促进工作1.24万人次;建造数智化工作服务中心,依托社区打造“就享家”工作服务站,完成求职、训练、用工监测等功能一体化。

  定制方针“进门留”。依据不同集体需求,定制集成工作、训练、求职等“方针包”。新增50个青年工作见习基地、4家市级大学生创业孵化演示基地,为703名大学生供给工作见习补助,向1.5万名事业单位考生发送暖心短信,发放“荆英卡”4087张,供给专享服务。举行“返乡农人工训练月”,对1187名返乡农人工会集训练,新增5家市级返乡创业演示园,扶持返乡创业6110人、带动工作1.41万人。

  荆门市建造“1+1+N”才智工作渠道,由数据赋能服务中心,公共工作和人才服务一体化渠道,以及N个使用场景构成,逐渐构建高效快捷工作生态圈。

  信息化筑基。才智工作渠道以湖北省人社厅数据回流和大数据局、公安等多个部分数据同享为根底,树立“全事务、全数据、全目标”信息归集对接同享机制。现在已收集劳动力信息160.99万人,在外经商务工人员30.3万人、入库企业2893家、困难集体6155人、高校毕业生14.18万人。

  数字化提效。才智工作渠道在信息归集同享根底上,充分运用数字技能打造集方针解读、事务处理咨询于一体的公共工作和人才服务渠道,经过辨认劳动力供需对立,为服务目标精准“画像”等方法,逐渐推进“方针找人”“人策匹配”,进步公共工作服务的精准性。

  智能化引领。才智工作渠道以数字化为依托,活跃探索智能化服务形式,交融AI、VR等前沿技能,拓荒实景工作空间,打造“智能面试”“直播+”等N个智能化立异服务使用场景,全方面进步工作服务智能化水平。

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